Endowment är lika med finansiell stabilitet i goda tider och dåliga
Om din ideella organisation är som mest, är du under så mycket press för att generera pengar för nuvarande verksamhet, att tanken på att skaffa pengar för din begåvning är en "lyx" kvar för en annan dag eller år.
Men när den kommande ekonomiska nedgången kommer, välgörenhetsorganisationer som ställde en premie på att skaffa begavning gåvor kan rida ut stormen i stil. Den årliga räntan från en begåvning kan betyda skillnaden mellan att överleva eller stänga dörrarna.
Det är troligt att du och dina styrelseledamöter jämställer kapitaltillskott med stora institutioner som Ivy League-högskolor och universitet som har miljarder stashed away.
Sanningen är dock att insamlingsinvesteringar inte behöver vara bara för de elite ideella organisationerna. Vilken organisation som helst kan och bör seriöst överväga att skaffa bidragsmedel.
För de som inte är bekanta med begavningar och hur de fungerar, tänk på en begåvning som ett sparkonto som aldrig kan röra sig.
Endast årets ränta från fonden, eller i vissa fall endast en del av det årliga räntet, kan användas. Det permanenta sparkonto kan underlätta den ekonomiska bördan under svåra tider och hjälpa en organisation att blomstra under mer välmående tider.
Det finns ingen anledning att avstå från att skaffa medel för att antingen starta eller bygga din kapital. Men gå inte efter nickel och dime saker. Fokusera på fem-, sex- och sjufigures gåvor och både direkta gåvor och planerade gåvor .
Om du bara har börjat bygga en begåvning, gör ditt mål åtminstone tre gånger din årliga driftsbudget.
Hur man kommer igång
1. Få dina viktiga intressenter att förstå och värdera en begåvning.
Sälj din styrelse . Visa dem exempel på andra ideella organisationer som har skapat betydande utgifter.
Förklara den positiva effekten de har på människor och program. Ta med en konsult som kan tala om vikten av kapitalfonder och analysera huruvida din organisation är redo och kunna skaffa kapitalpengar.
2. Få ditt styrelse att godkänna policyer som ger utmärkelse en prioritet.
Många styrelser fattar politiska beslut som "alla obegränsade anklagelser ska öronmärkas för kapitaltillskott" eller "eventuella årliga medel som mottas under det aktuella räkenskapsåret som överstiger $ X måste gå till utdelningen."
3. Inkorporera kvantitativa mål och mål i dina årliga insamlingsplaner, till exempel:
- Att identifiera inte mindre de XX- prospekter som kan upprätta namngivna kapitalfonder.
- Att ringa upp och odla relationer med inte mindre än XX-prospekt för att skapa namngivna bidragsfonder.
- Att samordna en särskild händelse under räkenskapsåret som kan mata utgifterna.
4. Upprätta en utdelningskommitté.
Börja involvera nyckelpersoner som styrelseledamöter och finansiellt stödjande givare för att hjälpa till att hantera och främja stöd till ditt bidrag. Denna kommitté kan identifiera stödmöjligheter, odla relationer, hjälpa till med uppmaningssamtal och mer. Utskottet kan också erkänna och steward människor som upprättar namngivna kapitaltillskott.
5. Utveckla marknadsföringsmaterial för ansikte mot ansikte samtal.
Du kan skapa billiga handouts för att presentera donationsmöjligheter för donationer. Dessa material bör innehålla:
- vad en begåvning är och hur den fungerar
- en meny med namngivna presentbutikmöjligheter, som stipendier, utrustade stolar, anläggningar eller utrustning, och begåvade praktikplatser
- Kortfattade beskrivningar av befintliga namngivna kapitalfonder
- tvingande budskap om inverkan av en begåvning på din organisation och de som du tjänar
- ett samtal till handling och kontaktinformation.
6. Utbilda hela din valkrets om begåvning och dess värde.
Ta varje tillfälle att utbilda människor på aspekter av en begåvning, till exempel hur det fungerar, hur det är investerat och vilka typer av möjligheter som finns.
Dela regelbundet nyheter och funktioner om begavning via alla möjliga avenyer, till exempel din webbplats , i ditt nyhetsbrev / tidskrift, när du publicerar stora gåvor och när du pratar med olika grupper.
Tillväxten av din ideella begåvning beror på hur mycket tid och ansträngning du och din företags intressenter har lagt in i.