Då finns det skräckhistorierna. Fadern och sonen som inte talar i flera år. Dottern som lämnar i en huff och går med i en rivaliserande verksamhet. Föräldrarna som inte kan hjälpa till att kritisera sina barn.
Antagandena är den svåraste delen.
Visst, du har bestämt att detta affärsförhållande kommer att vara annorlunda. Men du undrar vad du borde se till att du kan arbeta tillsammans i ett företag utan att förstöra det förhållandet. Här är några tips:
Prata om det
Sitt ner och prata om vem som ska göra jobb i verksamheten. Kanske gillar du att göra marknadsföring och din vän eller make vill göra bokföringen. Prata om vad som händer när en av er måste stanna hemma med ett sjukt barn, eller om din vän vill ta en semester.
Täck så många frågor som möjligt. Gör en lista över alla typer av händelser.
Bestäm vem som äger vad
Bestäm vem som äger vilken procentandel av verksamheten. Du kan besluta att dela ägande 50/50, men det kan finnas skäl att inte göra detta. Kanske en av er kommer att vara heltid och den andra bara deltid. En annan ägardelning kan visa skillnaderna.
Sätta ihop ett avtal
Skapa ett skriftligt avtal som beskriver vem som gör vad, hur mycket av verksamheten varje person äger och listar vad som händer om någon vill lämna verksamheten eller om det finns problem. Både anställningsavtal och affärsavtal ska skapas och godkännas.
Bestäm ditt företagsformulär
Lär dig om de olika formerna av företagsorganisation som passar dina omständigheter. Du kanske vill bilda ett partnerskap eller en LLC. Eller kanske du vill skapa ett företag.
Här igen, se till att du har sammanställt de avtal du behöver: ett partnerskapsavtal för ett partnerskap, ett driftsavtal för en LLC, stadgar och styrelse för ett bolag.
Avsluta din advokat för den slutliga versionen av ditt avtal. Avtalstypen är likartad för alla typer av företag (med undantag för en ensam innehavare ). Försök inte skriva upp avtalet själv.
Följ samma process för familjemedlemsinvesterare
Om en familjemedlem eller en vän vill investera i ditt företag, behöver du definitivt en överenskommelse eller något som utarbetats av en advokat som skyddar er båda. Du kanske inte kan rädda relationen om verksamheten börjar gå ned och personen förlorar pengar, men du kan kanske åtminstone stanna kvar på en talande grund.
Få engagerade rådgivare
Att ha personer i din verksamhet som inte ingår i familjen eller en vän hjälper till att diffusa några spänningar och interaktioner. Få finansiella och juridiska rådgivare som inblandade som styrelseledamöter eller på ditt rådgivande team för att hjälpa dig att sortera ut problem utan att förhållandena i samband med att vägen kommer.
Hitta personer med hårda skinn och låt dem veta vad de kommer in i.
Slutligen, kom ihåg "Business is Business"
Föräldrar kanske vill behandla sitt "favoritbarn" annorlunda än de andra barnen, men det fungerar inte i ett företag. Håll dina personliga interaktioner borta från verksamheten, håll allt som är affärsmässigt, och dina familjeförhållanden och vänskap kommer att komma ur situationen intakt.