Vad är förskingring?
Förskingring , även känd som arbetstagarstöld, är en handling av felaktigt avsedda medel som har anförtrotts din vård men som ägs av någon annan.
Den vanligaste förskingringen är av anställda, men andra med ansvarstagande ansvar kan också bli belastade med förskingring.
Förskingring är en särskild typ av bedrägeri , som definieras som "att känna förvrängning av sanningen eller döljandet av ett materiellt faktum för att inducera en annan att agera för hans eller hennes skada".
Redovisning av förskott är manipulering av bokföringsregister för att dölja stöld av medel.
Förskingring kan åtalas som bedrägeri eller bedrägeri. Vid civilbedrägeri kan arbetsgivaren väcka talan mot arbetstagaren.
Vad är faktorerna i förskingring?
För att man ska kunna betala förskingring måste fyra faktorer vara närvarande och måste bevisas.
- Det måste finnas ett förtroendeförhållande mellan de två parterna. det vill säga det måste finnas ett förtroendeförhållande, ett ansvar för att ta hand om ansvaret (pengar eller egendom, till exempel) och ett beroende av en part på den andra.
- Svaranden måste ha förvärvade fastigheten genom relationen, snarare än på något annat sätt. Det är ibland svårt att bevisa, särskilt när det gäller förskingring av pengar från en bar, till exempel.
- Svaranden måste ha ägt äganderätten till fastigheten eller överförde fastigheten till någon annan (kallad transport).
- Svarandens åtgärder var avsiktlig. Det är också ibland svårt att bevisa. Hur visar du på avsikt?
Vad är sanktionerna för förskingring?
Påföljderna beror på den mängd som stulits. Om dömd kan embezzleren få böter, kan krävas att göra återbetalning (ge tillbaka pengarna). I vissa fall en fängelsestraff också.
Vad är några exempel på förskingring?
Exempel på förskingring inkluderar banken som låser insättningar, bokhållaren som tar kundbidrag för sig själv, advokaten som använder pengarna på ett spärrkonto för sig själv och löneverkstjänsten som inte sätter in rätt mängd anställningsskatt, håller resten för sig själv.
Embedzzlement är uppenbarligen vanligt inom återvinningsindustrin. Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om ett fall där en anställd var förskingrad genom att betala en skrottsamlare för metallskrot (och uppenbarligen dela i de dåliga vinsterna).
Anställda i detaljhandeln har vana att gå av med varor. Det är anställdstöld, och det kallas "krympning" i branschen. En annan gemensam personalstöld för privatpersoner är presentkort. De är lätta att sätta i fickan och gå iväg med dem.
Naturligtvis, datorbedrägeri av anställda har många facetter, varav många innebär en bedräglig överföring av medel av en anställd.
Hur skyddar ett företag sig från förskingring?
För att starta ditt arbete med att skydda ditt företag, var uppmärksam på två faktorer som är involverade i förskingring:
- Fokusera på anställda som har förvaltningsansvar, som i din löneavdelning, kundfordringar, leverantörsskulder och dem som försonar bankredovisningar. Det här är folket som sannolikt kommer att dunkla.
- Fokusera på kassatransaktioner. Kräver att alla kontanttransaktioner ska registreras så mycket som möjligt.
I den här artikeln diskuteras de 5 steg som en arbetsgivare bör vidta för att förhindra stöld av arbetstagare och förskingring.