Evenemangsplanerare kan ge gäster råd om överdriven beteende att undvika
Åtminstone kan överskridande firande och etikettfel på firmasemestern bli foder för nästa dags historier och så småningom kontorslegenden för framtida partier.
Och enligt branschundersökningar säger ca 15% av de företag som har varit värdfirande fester att olämpligt anställningsbeteende vid semesterpartier har påverkat en persons karriärtillväxt i företaget.
Undvik dessa överdrivna beteenden och du kommer sannolikt att bli ombedd att återvända till nästa års parti:
01 - Överdriven Dricka.
Detta är förmodligen det vanligaste misstaget som vissa anställda och chefer gör under årsskiftet firande. Medan många organisationer fortfarande erbjuder en full bar har andra börjat begränsa hur mycket alkohol som ska serveras vid evenemanget. Oavsett företagets beslut framhävs det att ingen bör över-konsumera.
Holiday Party Drinking Tips:
- Begränsa drycker med alkohol till högst två.
- Undvik att blanda drycker.
- Drick kaffe, te, läsk och vatten.
02 - Överdriven mat.
Party Scenario: Överflödigt fett kvar från en nyligen kryddig kycklingvinge delvis på servetten i fickan - bredvid den upprullade cocktailkottsbindan - och delvis på din fria hand (den andra handen är våt från en drink). En av cheferna går upp till dig, redo att bli hälsad.
Människor som går på händelser förstår att mat och dryck kommer att vara en del av upplevelsen. Men det är viktigt att vara uppmärksam på hur andra kommer att närma dig dig, och det inkluderar etikettbasics, såsom att hålla rena händer och undvika en mun full av passerade baldakiner.
Holiday Party Eating Tips:
- Gå inte runt med flera hors d'oeuvres.
- Dubbeldubb inte eller returnera buffémat.
- Kassera servetter, tandpetare mm
03 - För mycket talande.
Party Scenario: Du möter Sr. VP för din division för första gången på festen, och dela en 15 minuters detaljerad historia om kontoret flyttade från sex månader sedan.
De flesta graviterar och spenderar tid med sina kollegor och direkta chefer. Försök dock försöka prata informellt med så många personer som möjligt vid evenemanget. Det innebär att man begränsar den tid som någon tillbringar med en enskild individ eller grupp av gäster.
Chefer tycker om att prata med medarbetare, och för många kan detta vara den enda interaktionen. Undvik också att vara uttråkad av andra som är närvarande.
Holiday Party Conversation Tips:
- Begränsa samtal till 5 minuter.
- Undvik djupgående diskussioner om affärer.
- Tack festen värdar och arrangörer.
04 - Överdriven Klagande.
Party Scenario: Du pratar fortfarande med den där Sr. VP om flytten, men nu förklarar du hur det medför en extra 8 minuter på din pendling.
Förutom att hålla samtal kortfattat bör evenemangsgästerna också komma ihåg att detta är tänkt att vara en tid då alla kan fira årets framgångar. Det betyder en glad humör.
Kom ihåg att historier ofta höras av andra som är i närheten, och de kommer att lägga till sin egen snurr till historien. En omedelbar kommentar kan snabbt tas ut ur sammanhanget och bli årets ryktemiljö, och ditt namn är på det.
Holiday Party Klagomål Tips:
- Komplimanger kollegor och mangers.
- Identifiera säkra ämnen att dela före händelsen.
- Byt ämnen om du eller någon annan börjar klaga.
05 - Överdriven frånvaro.
Party Scenario: Du kommer diskret i ungefär 55 minuter i programmet, cirkulera rummet snabbt för att ses, prata med chefen, prata med en kollega, prata med en motpart i en annan avdelning och försvinna 23 minuter senare utan att någon märker.
Veta detta: närvaro på det årliga företagsferiepartiet är praktiskt taget obligatoriskt. Fashionably sent är inte bra; anlända de första 30 minuterna om möjligt. Alla kommer ihåg vem som stannade i bara 10 minuter eller avgick tidigt.
Seniorchefer bör göra en punkt att stanna så länge som möjligt. Det betyder att om du inte är där när evenemanget börjar, stanna säkert tills händelsen slutar.
Anställda bör också vara uppmärksam på hur länge de stannar vid festen.
06 - Överdriven klädsel.
Party Scenario: För att förbereda företagsevenemanget kan några damer välja den formformade, låga klippan, sequinklänningen och mycket doftande ny parfym. För några män kan de tycka att det är den perfekta tiden att visa upp den glänsande kostymen (som aldrig borde ha bäras) ... och, oh ja, den starka, nya cologne.
Var uppmärksam på klädseln som anges på evenemangsinbjudan. Det här kan vara ett semesterparti, men det är deltagande av dina medarbetare, inte personliga vänner och familj.
Kvinnor, var snäll och försök att undvika dessa 5 semestermodefel.
07 - Överdrivna gäster.
Party Scenario: Företaget utesluter personliga gäster för första gången i år, men din make råkar vara bra vänner med de flesta av dina kollegor och vet många av cheferna. Du bestämmer dig för att ta med honom eller henne med dig eftersom flera personer i din avdelning var överens om att det var en bra idé.
Vissa organisationer tillåter ytterligare gäster, men många gör det inte. Kom ihåg att detta är ett officiellt sponsrat företagsevenemang. Alla planeringsbeslut har redan noggrant vägts och många legitima skäl finns bakom sådana beslut, inklusive redovisning av kostnader.
Om gästerna är uteslutna på inbjudan, planera en annan fest med dina vänner och familjemedlemmar och lämna dem hemma i år.
08 - Överdriven personlig tid med en annan kollega.
Party Scenario: Du stannar under partiets varaktighet och går med andra kollegor på andra ställen för drycker när det slutar. Du kan ha hänfört dig bara till den punkt där du kanske känner lite mindre inhiberad än ett par timmar tidigare. Och sedan handlar du om vad som kanske inte är dagens bästa beslut: du går tillbaka till kontoret med en annan medarbetare.
Kom ihåg det här: i de flesta kontor placeras säkerhetskameror ofta där du inte kan inser, inklusive hallar, trapphus etc. Många organisationer tar olika åsikter om personliga relationer mellan anställda och chefer. Och åtminstone kommer alla definitivt att veta om personliga möten på kontoret och på andra ställen - långt efter att festen är över.