Som sådan är det viktigt att inkludera rätt kombination av information kommersiella fastighetsföretag försöker sticka ut från din tävling.
Betona relevanta färdigheter
Arbetsgivare anställer ofta agenter med liten eller ingen kommersiell fastighetserfarenhet. För att få foten i dörren, tilldela alla färdigheter eller specialiteter som kan överföras till industrin. Till exempel omfattar många jobb några aspekter av försäljning, marknadsföring, kallt samtal eller nätverk, som alla är viktiga uppgifter från en kommersiell fastighetsmäklare. Även till synes meningsfulla uppgifter som att utföra kontorsturer, jobba med databaser, lägga upp idéer eller ge presentationer kan visa att du har förmåga att övergå till en kommersiell fastighetsposition framgångsrikt.
Ge mätbara resultat
Det är lätt att notera på ditt CV att du var en enastående bilförsäljare vid din senaste anställningsort, men det här berättar lite om din potential eller ambition.
Använd kvantifierbar data istället för att bevisa vad du faktiskt uppnått. Istället för att fylla i ditt CV med tomma adjektiv, notera hur mycket försäljningsvolymen har ökat under en viss tid.
Markera prestationer
Inte alla affärs triumfer mäts i antal. Nämna speciella projekt eller högprofilerade kunder med vilka du har arbetat.
Ange några fall när arbetsgivare räknade med dig att leda ett lag, woo en klient eller ta andra under din vinge. Dessa uppgifter visar att du har ledarskapspotential och flexibilitet och teamuppbyggnad förmåga att vara en framgångsrik agent.
Markera dig själv
Ett kommersiellt fastighetsuppdrag måste avslöja dina färdigheter och ditt självförtroende . När allt kommer omkring, om du inte kan sälja dig själv, hur kan ett företag lita på dig att sälja en byggnad? Ett säkert resumé är koncist men fullt av handlingsbara fraser som berättar en verkställande hur andra företag gynnades av att anställa dig. Du bör också nämna hur du har gynnats av tidigare positioner, och hur dessa fördelar kan fungera till ett nytt företags fördelar. Inkludera exakta uppgifter om inlärningsmöjligheter som konferenser och workshops som deltar. Gör en direkt koppling mellan lärandemål och specifika uppgifter som kan krävas av dig om du väljer den för positionen.
Visa likhet
En agent måste kunna skaffa, behålla och behålla kunder . Även om personlighet oftast stämmer överens under arbetsintervjuen, måste ditt CV för första gången få dig den intervjun. Därför är det viktigt att visa att både kollegor och kunder trivdes med dig. Ett CV som citerar konsekvent höga kundundersökningsresultat, stora inofficeringspriser och signifikanta hänvisnings- eller kvarhållningsräntor kan visa att du är en lojal, pålitlig anställd och tjänsteleverantör.
Som en potentiell kommersiell fastighetsmäklare, överväga att göra en kort video för att ge potentiella arbetsgivare chansen att "förhandsgranska" dig före intervjun.