01 - Bestäm ditt ämne
Först måste du ställa upp ditt uppdrag med den typ av intervjuad du vill ha. Är det här ett ljust hjärta? En affärstidning? Att ta reda på hur mycket publikationen är och vilken artikel som bestämmer vilken riktning du ska gå för att hitta rätt ämne.
Därefter måste du bestämma hur mycket av artikeln kommer att baseras på intervjun. Till exempel, om du letar efter några saftiga citat är fältet öppet. Men om denna artikel nästan uteslutande handlar om den intervjuade, kommer du att vara mycket mer försiktig med vem du väljer.
Det här är också den plats där du noga kommer att överväga eventuella kommentarer från din redaktör på biten. Mycket av tiden kommer en accepterad fråga att komma med ett mailutbyte som talar om parametrar och ton. Tänk på detta när du bestämmer dig för ämnessökningen.
02 - Hitta din intervjuare
Det är troligt att du känner till din artikels fält mycket bra, eller du skulle nog inte ha fått uppdraget . Därför är det dags att lägga den kunskapen i arbete. Poke runt dina nätverk för att ta reda på vem en godkänd myndighet i frågan är. Tala med kommittéer, valda ståndpunkter inom fältet, yrkesorganisationer eller alumniorganisationer.
Eller kanske du vill tänka mer socialt, särskilt för livsstilstycken. Dina online-vänner eller ditt lokala samhälle kan vara bra val här. Ta reda på vem som surrar om vem. När du säger "din artikelns ämne" vem heter folk?
Att slå Google är självklart ett lönsamt alternativ, så länge du har möjlighet att bestämma lämpliga informationskällor.
Om allt annat misslyckas, fråga din redaktör för riktning. De kan ha någon i åtanke att de skulle älska att se på deras sidor.
03 - Gör kontakt
Några av er mer nervösa folk kommer att älska detta: ibland redaktörer har inget emot om du genomför intervjuer via e-post eller telefon. Du kanske inte måste gå ansikte mot ansikte!
Det är emellertid viktigt att inse att du förlorar mycket karaktär i en telefon- eller e-intervju, och när det är möjligt ska en författare försöka träffa ämnet.
När det är dags att fråga efter intervjun , ge ditt ämne några alternativ om var och hur (om de till exempel inte är halvvägs över hela världen). Detta beror på att olika medier fungerar olika för varje person. I en e-postintervju lägger du till exempel mycket på arbetet med ditt ämne, så att de gör mycket av ditt arbete, i själva verket! Visst, vissa upptagna execs kanske älskar flexibiliteten i e-post, men andra kommer att bli avskräckta av detta.
Även om du bestämmer dig för att utföra en telefon eller personlig intervju, är e-post ett bra första sätt att ställa in ditt schema.
04 - Ställ in en bra tid
Egentligen måste du kasta den här bollen i domstolen, eftersom de i grund och botten gör dig till tjänst. Håll dock några saker i åtanke.
Om du intervjuar via telefonen, vill du ha ett helt tyst hem eller kontor. Om du skickar ett intervju-mail, se till att du är online och tillgänglig för att svara på frågor inom 24 timmar. Naturligtvis kräver personintervjuer att du är helt avslappnad, i tid och redo att interagera. Tänk på tid på dagen när du är på toppen av ditt spel och schemalägg därefter.
05 - Förbered framåt
De frågor du tar med till intervjun kommer att ställa in tonen för din artikel. Förbered dina intervjufrågor före tid och låt dem sitta. När du har perfekterat dem, rangordna dem i ordning av betydelse, eftersom du kan gå slut på tiden.
06 - Spela in intervjun
Inspelning av intervjun är en nödvändighet. Du kan spela in i telefon med en digital inspelningsenhet.
Även om du spelar in måste du komma ihåg att ta tillräckligt med anteckningar för att komma ifrån om det uppstår ett tekniskt fel. En bra idé är att ta en sida per fråga och glöm inte flera skrivinstrument!
07 - Utför intervjun
Du måste gå in i intervjun med fullständigt förtroende. En virtuell skrivargrupp tror på "falsk det" tills du gör det. " Försök. Om det här är din första eller andra intervju behöver du inte veta ditt ämne. Det sätt du presenterar dig själv (som en gammal hattprofessor, till exempel) blir det sätt du uppfattar. Du kan göra det här.
När det gäller själva processen att tala med ditt ämne, börja med lite pratstund. Kommentera sitt mysiga kontor eller det stora konstverket på deras vägg. Tänk på att de flesta tycker om att prata om sig själva, så det här kommer sannolikt att bli en trevlig interaktion.
Ett par tillvägagångssätt: det är lätt att ställa ledande frågor eller förtydliganden. Undvik att gräva efter de svar du vill höra. Ett annat vanligt misstag är att avbryta. Tyst ner efter att du ställt frågan och håll tyst så länge som möjligt. Bestäm före tiden att du ska låta ditt ämne avsluta fullständiga tankar och att du ska låta honom eller henne fylla de besvärliga tystnaderna.
08 - Skriv omedelbart
Gå inte gå, samla inte 200 dollar - skriv bara . Att få intervjun nere medan det är friskt i ditt sinne kommer att göra underverk för din bit. Dessutom noterar du eventuella tekniska problem med din inspelning direkt och kan fortfarande lita på den gammaldags teknik i ditt huvud - ditt minne.
Du behöver inte skriva hela din historia i detta sammanträde och du kommer nog inte att vara upp till det, särskilt om det här är din första eller andra intervju. Men få en grov kontur ner och korrekt registrera dina favorit citat och några allmänna observationer.
09 - Kontrollera fakta
Ett viktigt steg i denna process är att kontrollera fakta efteråt. Det är troligt att ditt ämne inte berättade för osanningar, men det går som att göra saker som är på gång, som intervjuer, vissa saker kan vara felaktiga. Detta är ditt ansvar, även om din tidskrift har faktacheck på personal. Du måste sätta in det bästa du kan.
10 - Uppföljning
Omedelbart efter intervjun får du en handskriven tacknotation till ditt ämne. De har gett lite tid för att indirekt hjälpa din karriär, så var säker på att uttrycka tacksamhet.
När biten har skrivits är det i allmänhet inte nödvändigt (eller till och med en bra idé) att låta dem se det före tid. I stället skicka en kopia av tidningen efter att den har tryckts, tillsammans med en annan kort notering.