Som den 11: e största detaljhandelskedjan i världen gör målkedjans detaljhandelskedja självklart något. Så, analytiker, ledare och studenter vill veta vad som "något rätt" är. Därför är förfrågningar om måluppdragsförklaringen och grundarna några av de vanligaste frågorna inom detaljhandeln.
Grundarna till något företag är i allmänhet de som skriver - eller förkroppsligar - företagets första uppdragsförteckning.
Eftersom både Target grundare - George Dayton och John Geisse - hade omfattande detaljhandel erfarenhet innan Target-kedjan startade, är det troligt att den första Target Company Mission Mission Statement skrevs innan den första Target Store öppnades.
Men 50 + år efter grundandet av Target har alla ursprungliga företagsvägledning som kom direkt från Dayton och / eller Geisse uppdaterats flera gånger. Dagens målsättning för företagets uppdrag fokuserar sina ledare och medarbetare på att uppfylla dagens löften om varumärket Target.
Målbutikens uppdrag, syfte och värderingar
Från och med juni 2016 är detta den publicerade målbutikens uppdragsförklaring, som Target hänvisar till som dess "syfte":
"Vi uppfyller behoven och bränner våra gäster potential, det vill säga att göra Target ditt favorit shoppingdestination i alla kanaler genom att leverera utmärkt värde, kontinuerlig innovation och exceptionella upplevelser som konsekvent uppfyller vårt Expect More. Pay Less.® varumärkeslöfte."
Tillsammans med den vägledning som tillhandahålls av måluppdragsbeskrivningen styrs också specifika prioriteringar och beslut av målledare och anställda av sex företagsvärden, vilket mål hänvisar till som "vad vi tror på".
Trots att grundarna Geisse och Dayton inte skrev dagens måluppdrag, tittar på deras personliga historier, är det lätt att se hur deras vision och värderingar fortfarande är rotade i Target-företagskulturen idag.
John Geisse, innovationsinflytande grundare, hade på måluppdragsförklaringen
John F. Geisse föddes 1921 i Madison, Wisconsin. Det största inflytandet av hans tidiga år var den tid han spenderade i militären. 1941 tog Geisse sin examen från Annapolis Naval Academy. Han tjänstgjorde både i Atlanten och Stilla havet i teatern under andra världskriget och gick i pension som en överbefälhavare.
Efter andra världskriget flyttade Geisse till Indianapolis där han arbetade för Dayton varuhus. Han steg snabbt genom arbetarnas ledningar där för att bli verkställande. John var känd för att vara en innovatör och en mover. Samtidigt som han arbetade för Dayton grundade han konceptet Target discount store i 1962.
Senare grundades Geisse 1968 i Venture Stores för maj varuhuset. Venturen var i huvudsak en direkt konkurrent till Target. År 1982 använde Geisse sina innovativa detaljhandelsidéer för att hitta ett annat nytt koncept av rabatthandelshandel som han kallade Wholesale Club. Han växte den kedjan till 28 butiker innan den köptes av Walmart och rebranded som Sams Club-butiker.
Geisse krediteras med idén om att anpassa bättre kvalitetsvaror och sälja det i rabattformat. Han är också känd som pionjär för stora mängder öppet lager på hyllor och självbetjäning stormarknad.
Geisse anställdes av Sam Walton , grundare av Walmart Stores, i 25 år. Walton hänvisade till Geisse som "en pionjär inom innovativa detaljhandelskoncept", enligt en rapport från New York Times.
Philantropisk inflytande grundare John Geisse Hade på måluppdragsförklaringen
Sedan Dayton varuhus är där Geisse fick sin första erfarenhet av detaljhandel, blev han starkt påverkad av ledarna där, som vid den tiden var de fem sonson av grundaren George. Det var granddaddy Daytons arv, men det skapade grunden som Dayton varuhusföretag blomstrade när Geisse grundade Target-butiker.
Dayton grundare George Draper Dayton föddes i New York den 6 mars 1857. Hans föräldrar var inom medicinsk fält. Efter att ha giftt sig flyttade han till Minnesota 1883 där han arbetade vid en bank och förvaltade fastigheter.
1902 öppnade han sin första detaljhandel, som kallades Goodfellow Dry Goods Company.
Ett år senare bytte namn till Dayton Dry Goods Company. Den första affären var början på en detaljhandel arv som kallades Dayton Corporation. Dayton var känd för att vara en filantropist. Hans filantropi historia härstammar från hans engagemang för hans religiösa trosuppfattningar . Reportedly Dayton studerade bibeln dagligen och gick regelbundet till kyrkan.
En religiös övertygelse om att Dayton omfamnade helt var begreppet tionde. Han trodde på att ge en tiondel av sin vinst till goda orsaker och välgörenhetsorganisationer i Guds namn. De flesta mottagare av Daytons tionde var kopplade till religiösa orsaker.
Kyrkor, uppdrag, missionärer och religiösa skolor var några av Daytons favoritorganisationer att stödja. Dayton skapade också Dayton Foundation, en välgörenhetsstiftelse med uppdraget "att hjälpa till att främja mänsklighetens välbefinnande någonstans i världen."
Det är lätt att se hur Daytons religiösa övertygelse formaterade värdena för Dayton Department Stores, och hur värderingarna till grundaren lever idag i Targets åtagande att donera 5% av alla vinster till samhällsorganisationer. Det är lätt att se hur Daytons egna personliga övertygelser och professionella filosofier på grund av grunden för Targets uppdrag, vision och värderingar idag när man läser citatet från George D. Dayton:
"Framgång gör oss användbara i världen, värdefull för samhället, hjälper till att lyfta på mänskligheten, så att vi själva utför det, när vi går, kommer världen att bli något bättre av att vi har levt i våra livs korta liv."