De värsta detaljhandelsbolagen att arbeta för i USA

En titt på de värsta arbetsgivarna enligt Glassdoor.com-undersökningar

Jobbjägare som funderar på anställning hos ett detaljhandelsbolag vill veta vilka som är de bästa detaljhandelsgivarna att bedriva, liksom vilka detaljhandeln undviks eftersom de anses vara bland de värsta företagen att arbeta för. Genom att undersöka flera olika "bästa" listor kan jobbjägare enkelt identifiera olika sätt att ett detaljhandelsföretag skulle vara en lämpligaste detaljhandelsgivare .

Men den forskning som identifierar de värsta detaljhandelsbolagen att arbeta för är svårare att hitta.

Ursprung av den värsta listan

Få organisationer är modiga nog att släppa "värsta" listor. Vi kan bara föreställa oss det bakslag som händer när ett försäljningsföretag med flera miljarder dollar identifieras som det "värsta" på något sätt. Glassdoor.com är dock en organisation som vågade sammanställa och offentliggöra en lista "Sämsta företag att arbeta för" från och med 2008, baserat på frivilliga medarbetarundersökningar som utvärderar åtta arbetsplatsfaktorer:

Glassdoor slutade publicera sin "värsta arbetsgivare" lista efter 2009, men med hjälp av de uppgifter som finns tillgängliga på Glassdoors hemsida har Wall Street 24/7 skapat en egen lista över värsta arbetsplatser sedan 2012, baserat på dess forskning och analys av betyg, rankningar , och kommentarer som är offentligt tillgängliga på Glassdoor.com.

Mer än hälften av företagen på de värsta bolagen att arbeta för 2015 är listor i detaljhandeln. Även om detta inte talar särskilt bra för detaljhandeln som helhet är det ännu mer skadligt för de enskilda detaljhandelsbolagen som konsekvent rankas av sina anställda som en av de dåliga, värre och sämsta ställena att arbeta i Amerika.

Den värsta detaljhandelsorganisationen 2015 - Dillard's - har rankats som ett av de värsta detaljhandelsbolagen att arbeta de senaste fyra åren i rad. Detsamma gäller för Sears och Kmart, förutom att de på något sätt lyckades undanröja sina anställdas vrede år 2014. Att vara en fleraårig "värsta arbetsgivare" hjälper inte Dillards eller Sears / Kmart rekryteringsinsatser på någon nivå i detaljhandelsorganisationen . Och det hjälper inte heller rekryterare i de största amerikanska detaljhandelskedjorna , vilka potentiella medarbetare tenderar att överväga att vara skyldiga i samband med dålig sysselsättningspraxis.

Det som följer är en lista över detaljhandelsföretag som har rankats som de värsta detaljhandelsgivarna mellan 2015 och 2008, då undersökningsresultaten publicerades först. Antalet i den vänstra kolumnen indikerar den "sämsta" rangordningen som varje detaljhandelsföretag tilldelades enligt undersökningsresultat, jämfört med alla amerikanska företag i alla branscher. Ju lägre rankningsnummer, desto sämre är detaljhandelsgivaren, enligt nuvarande och tidigare anställda som frivilligt lagt fram sina åsikter på Glassdor.com.

Klicka på länkarna för att få reda på mer om de enskilda detaljhandeln.

2015 Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för

2014 Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för

2013 Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för

2012 Sämsta detaljhandel företag att arbeta för

2009 Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för

2008 Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för

Mer om detaljhandel jobb och arbetsgivare: