Citat från IKEA grundare Ingvar Kamprad

by Barbara Farfan

Få inspirerande ledarskapsinställningar från en berömd detaljhandeln som verkställande direktör

Sandra Baqirjazid / Sveriges Näringsliv, Energi och Kommunikation / Wikimedia Commons / [CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)

IKEA är känt runt om i världen för sina distinkta möbler och hemprodukter, och bolagets grundare Ingvar Kamprad är känd för sina tydliga idéer om detaljhandel och förvaltning av hans verksamhet. Medan de flesta detaljhandelschefer verkar vara besatta av att visa att deras egna detaljhandels- och detaljhandelskedja är den bästa i världen, tycks Kamprad avvisa tanken på "bästa" för IKEA, istället fokusera på den ständiga strävan efter kontinuerlig förbättring och bästa praxis istället.

Det som följer är citat från Kamprad som ger insikt i hans idéer om detaljhandel och förvaltningen av hans företags detaljhandel och anställda.

Tankar om Retail Management Philosophies

"Det var vår plikt att expandera. De som inte kan eller inte kommer att gå med i oss ska vara ledsna. Vad vi vill göra, vi kan göra och kommer att göra tillsammans. En härlig framtid!
Avfall av resurser är en dödlig synd hos IKEA.
Att göra affärer med ett gott samvete är en attityd som betalar. Vi måste hitta mer tid för oss själva och återfå respekten för den miljö vi lever i.
IKEA är inte helt perfekt. Det irriterar mig till döden för att höra det sa att IKEA är det bästa företaget i världen. Vi går på rätt sätt för att bli det, säkert men vi är inte där än.
Enkelhet och sunt förnuft bör karakterisera planering och strategisk inriktning .
Vi diskuterar för mycket, till exempel. Och därmed förlorar vi kontakten med verkligheten. Vi har fantastiska människor som arbetar för oss, men även chefer är inte kapabla att göra de minsta besluten till och med. Det är direktörerna som är Ikeas stora problem.

Jag är inte rädd för att vända 80 och jag har massor av saker att göra. Jag har inte tid att dö.
Templen av design på platser som Milano eller Gud vet var överflöd med vackra, ursprungliga möbler som kostar utpressande pengar. De allra flesta människor har inte sexfiguriga belopp i banken och bor inte i enorma lägenheter ... det är bara för sådana människor som jag skapade Ikea. För alla som vill ha ett bekvämt hus för att leva bra. Ett behov som korsar alla länder, raser och religioner.

Att designa ett skrivbord som kostar $ 1000 är enkelt för en möbeldesigner, men att designa ett funktionellt och bra skrivbord som kostar $ 50 kan endast göras av allra bästa.
Det som är bra för våra kunder är också på lång sikt bra för oss.
Målet måste vara att omfatta den totala hemmiljöen. det vill säga att erbjuda möbler och inredning för varje del av hemmet, vare sig inomhus eller utomhus. Det måste återspegla vårt sätt att tänka på genom att vara så enkelt och rakt som vi själva är. Det måste vara hållbart och lätt att leva med. Det måste återspegla ett enklare, mer naturligt och obestridligt sätt att leva.
IKEA-andan är en stark och levande verklighet. Enkelhet i vårt beteende ger oss styrka. Enkelhet och ödmjukhet kännetecknar oss i våra relationer med varandra, med våra leverantörer och med våra kunder.
Om det finns en sådan sak som bra ledarskap , är det att ge ett bra exempel. Jag måste göra det för alla Ikea-anställda.
Hur i helvete kan jag fråga folk som arbetar för mig att resa billigt om jag reser i lyx? Det är en fråga om bra ledarskap.
Jag kunde regelbundet resa första klassen, men att ha pengar i överflöd verkar inte som en bra anledning att slösa den. Varför ska jag välja första klass? Att erbjudas ett glas champagne från flygvärdinnan? Om det hjälpte mig att komma fram till min destination snabbare, så kanske.

Jag kunde ha ett kontor alldeles för mig själv, men eftersom mina medarbetare inte har en, så är jag också nöjd med att ha ett skrivbord i delat rum.
Om du vill maximera resultat är det inte tillräckligt att bara predika - du måste ange ett gott exempel. Jag är väldigt stolt över att följa reglerna i vårt företag.
Enkla rutiner har större påverkan. Det är inte bara att minska kostnaderna för att vi undviker lyxhotell. Vi behöver inte fancy bilar, fina titlar, skräddarsydda uniformer eller andra statussymboler. Vi litar på vår egen styrka och vår egen vilja!
Att göra misstag är privilegiet hos de aktiva. Det är alltid mediokerna som är negativa, som spenderar sin tid som visar att de inte var felaktiga. "

Mer filosofi och inspiration från detaljhandlarens citat

Abercrombie & Fitch VD Mike Jeffries Quotes Om Sexualizing A US Brand

Tankar om Retail Management Philosophies

Mer filosofi och inspiration från detaljhandlarens citat

Related Content

Fresh articles

Intresting articles