Det finns ett antal olika ord som har använts med SMART-akronymen, men en av de nedbrytningar som passar närmast näringslivsinställningen beskrivs nedan.
S = Specifik
När du bara har börjat med målinställningen kan du bara ha en vag idé om vad du hoppas åstadkomma. När du går vidare i processen måste du dock vara så specifik som möjligt om ditt mål.
Ett specifikt mål bör tydligt ange vad du vill uppnå, varför det är ett viktigt mål och hur du tänker nå målet.
M = mätbar
Du måste kunna avgöra, utan tvivel, huruvida du lyckas med att uppnå ditt mål eller ej. För att kunna göra detta måste du skapa ett sätt att mäta dina framsteg och slutresultatet.
Ett mätbart mål bör innehålla en plan med mål och milstolpar som du kan använda för att se till att du rör dig i rätt riktning under processen och bör tydligt berätta när du har slutfört processen.
A = uppnås
Medan affärsmål ofta kan dra dig ur din komfortzon och utmana dig, om målet och parametrarna du har skapat inte är realistiska, kan du vara inställd på att misslyckas.
Ett uppnåeligt mål bör vara realistiskt och innehålla en plan som bryter över ditt övergripande mål i mindre hanterbara åtgärdssteg som använder tid och resurser tillgängliga för dig inom den tidslinje du har ställt in.
R = Relevant
Relevansen av ett affärsmål bestämmer ofta sannolikheten för att uppnå det.
Mål som inte går ihop med alla andra faktorer som direkt och indirekt påverkar ditt företag är ofta oåterkalleliga.
I slutändan bör ett relevant mål vara meningsfullt när det mäts mot din affärsmodell, uppdragsdeklaration, marknad, kundbas och industri.
T = Tidsbaserad
Affärsmålen kan inte vara öppna. varje mål bör begränsas av en tidsperiod. Tidslinjen kan variera i veckor, månader eller år beroende på ditt mål, men en definierad tidslinje är avgörande för att du ska kunna göra mål. Att ha en tidsfrist kan också skapa ett brådskande som motiverar dig.
För att bestämma om ditt mål är tidsbaserat bör det innehålla en bestämd tidsperiod och en specifik tidslinje för varje steg i processen.
Inte varje mål som du ursprungligen satt i ditt lilla företag är värt din tid och energi. Dessa SMART målinställningar hjälper dig att mäta dina affärsmål mot SMART-kriterierna för att avgöra om dina mål är uppnåliga och värda din tid. Granska dessa SMART mål exempel för att se om du är på rätt spår med dina mål.