Supplerande löner kan ibland beskattas till en fast skattesats
Det är den ljusa sidan av ekvationen. Alla vill ta emot dessa förmåner. Men tilläggslönen kan beskattas annorlunda än vanliga löner, vilket kan leda till att vissa skattebetalare betalar mer.
Två beräkningsmetoder
Den federala inkomstskatten på tilläggslön kan beräknas på ett av två sätt beroende på hur lönen betalas.
När tilläggslönen betalas i samma lönecheck som vanlig lön, beräknas inkomstskatten samma som fast lön. Det är en bra sak. Men om kompletterande löner betalas separat kan de beskattas vid IRS-tilläggsavgift, och denna ränta är 22 procent per 2018.
Du kan kolla IRS- meddelande 1036 för mer information om nuvarande tilläggsbidrag och tilläggsavgifter, men kontrast som 22 procent till 2018 skattesatserna. Regelbunden inkomst beskattas inte vid 22 procent tills en enda skattebetalare tjänar 38,701 dollar. Den beskattas med endast 12 procent till detta tröskelvärde, så det är möjligt att en anställd som tjänar 38,700 dollar kan sluta betala en kurs på tilläggslön som är nästan dubbelt så hög.
En närmare titt på reglerna
IRS anger att tilläggsbidrag kan användas om arbetsgivaren har bibehållit inkomstskatt från vanliga löner och om tilläggslönen inte betalas samtidigt som den vanliga lönen.
Tilläggslöneavdrag kan också komma till spel om tilläggslönen anges separat på arbetsgivarens löneposter .
Om dessa villkor är uppfyllda har arbetsgivaren möjlighet att välja vilken beräkningsmetod som ska användas. Han kan hålla sig vid antingen den ordinarie medarbetarutdelade kursen eller den tilläggspriset.
Dessutom kan kostnadsavgifterna ibland räknas som tilläggslöner som omfattas av dessa högre priser. Detta skulle vara fallet om du hade rätt till ersättning från din arbetsgivare för några affärsrelaterade kostnader som skulle ha varit avdragsgilla för dig om du specificerade dina avdrag och inte hade återbetalats. Om du ger kvitto på bekostnad av din arbetsgivare och ersättningen var högre än vad du faktiskt spenderade, representerar skillnaden extra lön.
Och för de sällsynta individerna som kan tjäna mer än 1 miljon dollar i tilläggslön, gäller ingen av dessa beräkningsmetoder. Din arbetsgivare måste hålla sig till högsta möjliga federala skattesats, som är 37 procent år 2018, lite lägre än 39,6 procentenhet 2017 tack vare lagen om skattesänkningar och jobb, som var undertecknad i lagen i december 2017.
Ett exempel
Semesterlön betalas vanligtvis tillsammans med regelbunden lön. I det här fallet ska det beskattas med den vanliga avstämningsgraden som bestäms av arbetstagarens formulär W-4. Men en bonus eller avgångsvederlag betalas vanligtvis separat så att den kan beskattas mot tilläggsavgiften.
Som en påminnelse måste anställda lämna in formulär W-4 till sina arbetsgivare, så arbetsgivare kan bestämma hur mycket beloppet av den federala inkomstskatten är från den anställdes lön.
Om ditt land har en inkomstskatt, ska en stat W-4 också fyllas i av varje anställd. Båda blanketterna ska slutföras vid uthyrning. Både arbetsgivare och anställda bör komma ihåg att en anställd kan ändra sin federala W-4 när som helst.