Walmart vill spara pengar
Walmart historia
Walton var känd som "Herr Sam" under hela hans tidtabell vid hans riks rike. Hans uppdrag för den första Walmart i Rogers var "De lägsta priserna när som helst, var som helst." Konceptet fungerade för att Walton och hans familj var stolta ägare av 24 butiker inom de närmaste fem åren och uppnådde 12,7 miljoner dollar i försäljningen.
Två år senare inkorporerades företaget som "Wal-Mart Stores, Inc."
Men Walton var inte färdig än. Han ville ha sina butiker i den nationella spotlighten. Walmart gick offentligt 1970 med aktier erbjudna på $ 16,50. Vid 1972 hade Wal-Mart Stores, Inc. 51 butiker och en försäljning på 78 miljoner dollar. Detta ökade till 276 butiker och 1 miljarder dollar i årlig försäljning vid 1980-talet. Walmart öppnade första Sam's Club i Oklahoma 1983, och det första Walmart Supercenter öppnade i Missouri fem år senare. Det var den första detaljhandlaren i landet 1990.
Sam Walton dog 1992 vid 74 års ålder. Walmarts huvudkontor ligger fortfarande i Bentonville, Arkansas där han började allt.
Mission-uttalandet och syftet med Wal-Mart (WMT)
Wal-Marts nuvarande annonserade uttalande och reklamslogan är detsamma: "Vi sparar pengar för att de ska kunna leva bättre."
Utöver detta uppdragsförteckning ser företaget ut till grundaren för företagets "syfte". När han mottog presidentens medalj av frihet från president George HW
Bush 1992, kort före hans död, sa Sam Walton om att han accepterade priset:
"Om vi arbetar tillsammans, sänker vi levnadskostnaderna för alla ... Vi ger världen en möjlighet att se hur det är att spara och ha ett bättre liv."
Politik, Principer och Regler
Walmart har utvecklat några unika policyer, principer, regler, processer och förfaranden genom åren som bildar butiksföretagskultur:
- Öppet dörrpolicy: Ledardörrarna är öppna för anställda på alla nivåer
- Sundown Rule: Besvara frågor om anställda, kund och leverantör samma dag som frågorna tas emot
- Gräsrotsprocess: Fånga förslag och idéer från försäljningsgolvet och frontlinjen
- 3 Grundläggande tro och värden: Respekt för individen, service till våra kunder och strävan efter excellens
- 10-fots regeln: Göra ögonkontakt, hälsning och erbjuda hjälp till kunder som kommer inom 10 fot
- Servant Ledarskap: Ledare är i tjänst till sitt lag
- Wal-Mart Cheer: En verklig strukturerad chant som skapades av grundaren Sam Walton för att lyfta moralen varje morgon. Han fick tanken efter att ha besökt en koreansk tillverkningsanläggning 1975.
Walmart lovade att sänka 2,7 miljoner dollar till arbetskraften under en tvåårsperiod 2015. Initiativet omfattade utbildningsprogram för anställda och en minimilönstigning till 9 dollar per timme.