01 - Håll en öppen och tydlig kommunikationslinje
02 - Var logisk, inte emotionell
Det är ofta svårt att vara objektiv när du arbetar med familjen. Känslor skadas enkelt, och det är en vanlig reaktion att bli defensiv istället för att ta sig tid att titta på frågan ur ett logiskt perspektiv. Innan du fattar ett beslut eller en kommentar, försök fråga dig själv: "Hur skulle jag hantera den här situationen om jag hade en icke-familjemedlem." Fråga dig själv samma fråga varje gång du behöver fatta beslut om en familjemedlem. Målet är att träna ditt sinne för att vara mer logisk när man arbetar med emotionella situationer. Var noga med att tydligt förklara ditt beslut till din familjemedlem som du vill till en familjemedlem.
03 - Belönings kompetens, inte genetik
En bra affärsägare eller chef kommer att belöna sina anställda baserat på prestation, familjemedlemmarna ska hållas till samma standard. Om en familjemedlem inte är behörig att vara VD för ditt företag, anlita någon som är. Du kanske tror att du gör det bra genom att ge en familjemedlem ett jobb, men om de inte är kvalificerade kan de göra mer skada än bra när det gäller framgången för ditt företag. Att inte tala om att nepotism är ett snabbt sätt att alienera de icke-familjemedlemmar som arbetar för dig.
04 - Var rättvis, ej förspänd
Familjfejder är bättre kvar hemma. Om du har konflikter mellan familjemedlemmar på jobbet, uppmuntra dem att arbeta ut det, utanför kontoret. Om de inte kan göra det, behandla situationen som du skulle om det fanns mellan icke-familjemedlemmar. I vissa fall kan du behöva disciplinera dem eller be dem att gå hem för dagen. Under inga omständigheter ska du delta i konflikten. Om du tar sidor, är du nu en del av konflikten. Samma regel gäller om du arbetar med en situation med en familjemedlem och en familjemedlem. För att vara en effektiv chef måste du ha möjlighet att vara rättvis och rationell när du driver din verksamhet.
05 - Ta tid för alla andra utanför kontoret
Tro det eller inte, allt arbete och inget spel kommer att driva din verksamhet och relationer till det röda. Se till att du inte bara vårdar ditt företag utan tar tid att vårda dina familjemedlemmar också. Försök gå ut på middag tillsammans en natt under veckan, ta en weekendresa bort från ditt hem och kontor, eller försök att planera minst en längre semester varje år för att komma bort från allt. Var säker på att oavsett vad du gör, ha det roligt och diskutera inte verksamheten. Ta dig tid för dig själv och din familj, och som ett resultat blir det bättre för ditt företag.