Arbets- / livsbalans och anställningsförmåner Rank Hög
Letar du efter ett jobb som främjar arbete / livsbalans, som skatter ditt bidrag, och det handlar om att ge tillbaka? Då kan ett ideellt jobb vara rätt för dig.
Jag letade efter ledtrådar till varför ideella arbeten är populära och hittade dem i de bästa ideella organisationerna för att arbeta för, som publiceras årligen av NonProfit Times.
År efter år är de väsentliga egenskaperna hos högt rankade ideella organisationer oerhört konsekventa.
Jag har sammanställt en lista över de egenskaper som anställda i dessa ideella organisationer värdesätter om sina organisationer och de mest attraktiva fördelarna.
Först hur sammanställer NonprofitTimes sin lista? De bjuder in nomineringar från personer som arbetar i ideella organisationer och sedan be dem att fylla i frågeformulär som framkallar feedback på sju dimensioner:
- Ledarskap och planering,
- Företagskultur och kommunikation,
- Betalning och förmåner,
- Utbildning, utveckling och resurser,
- Engagemang,
- Rolig tillfredsställelse, och
- Arbetsmiljö.
De bästa bästa ideella organisationerna gjorde i genomsnitt 90 procent i sex av de sju dimensionerna. Det är en hög bar, men 50 av de nominerade ideella organisationerna rensade det. Å andra sidan, eftersom det finns cirka en miljon ideella organisationer i USA är det uppenbart att många organisationer behöver lite arbete, från kultur till ledarskap, att betala och ha förmåner
Stora ideella organisationer erbjuder förmåner som anställda älskar
Även om det är troligt att de flesta ideella organisationer inte kan betala såväl som privata företag eller stora myndigheter, klarar de ofta av det genom att ge utmärkta fördelar.
Stora ideella organisationer skimp inte på fördelarna. Faktum är att de gör sitt yttersta för att vara konkurrenskraftiga mot den privata sektorn och till och med gå utöver vad som förväntas.
De erbjuder ofta en kombination av följande:
- sabbatsår
- Dental planer
- Pensionsplaner som 401 (k) och 403 (b).
- Förskottsbetalning.
- Fitnessanläggningar på plats eller hjälp med medlemskap på externa lokaler viktminskningsklasser på platsen; vandrande klubbar; fria blodprov och influensaskott.
- Sjukförsäkring.
- Livsförsäkring.
- Flexibel planering av arbetstid; möjligheter att arbeta hemifrån; carpooling tjänster.
- Familjomsorg ledigt.
- Internt anställda och kampanjer.
- Korta och långsiktiga funktionshinder.
- Generös semestertid.
- Bonusar som kan läggas till lön eller används för professionella resurser.
Hur Top Nonprofit kom dit 2018
År 2018 var toppnivån på NPT: s Topp 50-lista Communities in Schools, som tacklar en myriad av studentproblem från fattigdom till vapen genom att arbeta direkt med och inom skolan.
En av de saker som kvalificerade denna organisation för topppriset, som nämnts av dess anställda, var dess ledarskapsstabilitet. Gemensam på skolor välkomnade nyligen en ny VD, men i 40 års historia har det bara varit tre ledare.
Omsättningen i ideella organisationer på alla nivåer är ökänd, men ledarskapsstabilitet har visat sig vara en pålitlig markör för excellens. Faktum är att alla de 50 största ideella organisationerna som är rankade i NPT: s bästa ideella organisationer för att arbeta för var anmärkningsvärda för denna mätning av ledarskapsstabilitet. VD: s tjänstgöring var i genomsnitt nio år eller mer. Den stabiliteten och stabiliteten vid ratten resulterar i bättre övergripande resultat och lugnare, lyckligare anställda.
Några andra ideella organisationer som gjorde listan över topp 50-listan från 2018 inkluderar det sårade krigareprojektet, Alzheimers Association, Community Food Bank i södra Arizona och Better Business Bureau.
Vad driver de bästa ideella organisationerna att vara älskade av sina anställda?
Forskarna som bestämmer listan över bästa ideella arbetsgivare varje år för NonProfit Times fann att organisatorisk excellens drivs av dessa tio saker som anställda säger att de tycker om var de jobbar och vad de gör:
- Jag känner mig värderad
- Jag litar på ledarskapet
- Jag gillar vad jag gör
- Jag tror att jag kan göra framsteg
- Jag är behandlad som en person, inte ett nummer
- Jag gillar de människor jag jobbar med
- Jag kan gå vidare
- Jag kan lita på den här organisationen
- Jag utnyttjar mina kunskaper och förmågor väl
- Jag har fått tekniken, utrustningen och resurserna som jag behöver
Kolla in den årliga listan över bästa ideella organisationer att arbeta för.
Vissa kan vara i ditt område. Även om de inte är det, kan attributen som gör dessa ideella organisationer vara en vägledning för att utvärdera eventuella ideer som du kan betrakta som en framtida arbetsgivare.
Och för de ledande ideella organisationerna, listan och varför dessa organisationer valdes ge värdefulla ledtrådar om att bli ett annat ideellt folk som vill arbeta för.