Som amerikaner är det viktigt att vi märker arbetet och engagemanget hos vår militär personal och med rätta ära och respektera allt som de gör för att skydda och upprätthålla vårt sätt att leva.
De tjänar i en förmåga som få är villiga och kan göra, och medan de är upptagna utvecklas de färdigheter och vanor som gör dem exceptionella arbetstagare när de återvänder till det civila livet. Detta gäller särskilt inom byggbranschen, och vi har åtta anledningar till varför du, som byggföretagsägare eller -chef, seriöst bör överväga att anställa serviceveteraner för att arbeta för ditt byggföretag.
# 1-Veterans arbetar bra som en del av ett lag.
Samarbete och bärande vikt är viktiga kunskaper i militären. Soldater lär sig att ta hand om sina kamrater och jobba tillsammans för att slutföra svåra uppgifter. De är utbildade för att se ut för de andra medlemmarna i sitt lag när det gäller säkerhet, och de arbetar obevekligt mot mål i en lagmiljö. Faktum är att teamarbete är grunden till alla framgångsrika militära strategier, så det är inte konstigt att när en veterinär återvänder till det civila livet, fungerar han eller hon nästan alltid bättre när det finns andra människor runt dem som arbetar mot samma mål.
# 2-Veterans har en ökad känslokänsla.
Service veterinärer tenderar att ha en mer utvecklad och fokuserad arbetsetik än den genomsnittliga civila. I militären finns det helt enkelt ingen tid att vara lat, och det kan göra att du dödas. De tar saker som tidsfrister för projekt, säkerhetsstandarder och till och med bara att komma till jobbet i tid mycket allvarligt.
Om de krossar känner de sig ofta som om de släpper laget och de tycker inte om att de känner sig som de svagaste. En service veterinär är mycket mer sannolikt än en genomsnittlig person att följa regler och följa scheman till brevet utan att skära hörn för sin personliga komfort.
# 3-Veterans har en hög självförtroende.
De flesta veterinärer älskar tanken på att lära sig nya saker och bevisa sig själva och andra hur väl de är i stånd. Militärt liv är svårt, och vissa veterinärer oroar sig för att förlora sin kant i det civila livet. De är mer benägna att reagera positivt på att drivas till deras gränser, särskilt när de går bort från erfarenheten av nya färdigheter som lägger till deras självvärde och deras värde för sitt lag.
# 4-veteraner är väldigt organiserade och självdisciplinerade.
Veterinärer har en tendens att kunna behålla mer information om saker, särskilt processer och förfaranden. Från deras första dag i startläger lärs de hur man behåller en kropp, en garderob och ett fysiskt utrymme som skriker organisation och uppmärksamhet på detaljer. Dessa färdigheter håller sig med den genomsnittliga veterinären och de är bland några av de mest värdefulla som visas på en byggarbetsplats.
# 5-Veterans har en verklig genomgripande attityd.
De flesta veterinärer har lärt sig att omfamna svårigheter och stress som en del av sitt jobb, så att presentera dem med utmaningar leder ofta till en ökad grad av uthållighet och uthållighet. Allt går tillbaka till den plikten de vill behaga chefen och folket på deras lag, och de får en verklig känsla av personlig prestation från att komma över några av de gemensamma hinder som man står inför i ett byggnadsrelaterat jobb.
# 6-Veterans får många specialiserade färdigheter i militären.
Vissa veterinärer går bort från sin militär service med färdigheter som är utomordentligt värdefulla inom byggnadsområdet. De lämnar ofta med avancerade färdigheter med datorer, programvara och teknik, tung utrustning och verktyg som är vanliga för många byggnadsjobb. De lär sig också att interagera med olika typer av människor och är ofta mycket lättare i en kulturellt och etniskt varierande befolkning än den genomsnittliga civila.
# 7-Veterans är bra problemlösare.
En veterinärs problemlösande förmågor lär sig ofta på fältet, där nödvändighet gör det nödvändigt att de kommer fram med kreativa lösningar på till synes olösliga problem. Det här är den typ av arbetare du vill ha på ditt lag: en som inte accepterar att en lösning på ett problem är för stor eller inte existerar, men fungerar ganska oförtröttligt för att hitta den och implementera den.
# 8-veteraner är ofta mer flexibla och accepterar förändringar.
Slutligen vet vi alla hur saker kan förändras i ett byggprojekt och hur snabbt det kan hända. Vets tenderar att rulla med förändringarna bättre än genomsnittet och bara byta sätt att göra saker för att rymma den nuvarande situationen. Detta är en annan sak de lär sig på fältet när de möter ett behov som inte kan tillgodoses på något konventionellt sätt. De ändrar helt enkelt hur det blir gjort och gör sedan det.